本物の実力をつけるインターンシップ

DeNA SUMMER INTERN 2018
エントリー締切日:7月2日(月) 13:00まで
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Concept

コンセプト

コンセプト

コンセプト

貸切会場で最終プレゼンを行う参加学生ブレスト案を検討するインターン参加学生

成功をつかむ前に、圧倒的な成長実感を

 DeNAサマーインターンシップ2018エントリー

DeNAが始動したのは、これからインターネットが世の中を大きく変えていくだろうという1999年。約20年前のあのときと同じ、新しいうねりの予兆を感じる現在、大切にしたいのは「どんな風に変わるのか、ではなく、どう変えていくのか」。

2012年にミッションとして「Delight and Impact the World(世界に喜びと驚きを)」を掲げてから、 DeNAという会社は大きな変化を遂げました。

第4次産業革命、ソサエティー5.0など呼び名はさまざまですが、これから起こるであろうAI技術の劇的な進化により、人間社会は加速度的に変化・発展していきます。その中で我々が提供すべき「Delight」も常に変化していくことでしょう。

その変化や流れを確実に汲み取り、より多くの方々にDelightを届ける事業、サービスを提供していきたい。そして、「Delight」だけではなく、どれだけ大きな価値を世の中に提供できるのかという「Impact」にもこだわりながら、昨日より今日、今日より明日進化していたい。そんな想いで事業活動に取り組んでいます。

ヘルスケア、オートモーティブ事業への参入、スポーツ事業の拡大。また、各事業へのAI技術の導入、AI技術の研究開発にも本格的に着手し、分野ごとに各産業界を代表するような企業との共創など、続々と事業を生み出し、新たな挑戦を続けるDeNA。

そんな、いつの時代も変わらずに「永久ベンチャー」として時代を牽引していくDeNAが、この夏も最高峰の事業開発サマーインターンシップを開催します。

エントリー締切日:7月2日(月) 13:00まで
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Outline

昨年度 実施概要

昨年度 実施概要

新規事情案を練るインターン参加学生達座って互いに自己紹介するインターン参加学生達
  • インターンシップ内容 ビジネス職/新規事業立案コース

    執行役員をはじめとする事業責任者と共に新規事業を立案。
    最終日は、豪華審査員とファウンダーの南場、CEOの守安を交えた経営会議形式で、各チームの戦略をブラッシュアップする体験ができます。

  • 開催期間

    2018年8月上旬の4日間

  • 開催会場

    東京都内

  • 待遇

    10万円(遠方の方には、交通費・宿泊費を支給)

  • 応募資格

    大学院・大学・短大・専門学校・高等専門学校に在学中の方(全学年対象)

  • 選考フロー

    ES→グループ面接→グループ選考→ジョブ選考→個別面接→インターン参加

  • 参加人数

    36名

エントリー締切日:7月2日(月) 13:00まで
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Judge

昨年度 審査員紹介

昨年度 審査員紹介

貸切会場で審査員に最終プレゼンを行う学生大勢に囲まれながら、貸切会場で最終プレゼンする学生
  • 南場 智子

    Tomoko Nanba
    株式会社ディー・エヌ・エー
    代表取締役会長 ファウンダー

    1986年、マッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。1990年、ハーバード・ビジネス・スクールにてMBAを取得し、1996年、マッキンゼーでパートナー(役員)に就任。 1999年に同社を退社して株式会社ディー・エヌ・エーを設立、代表取締役社長に就任。2011年に代表取締役社長を退任。 取締役を経て、2015年6月、取締役会長に就任。2017年3月、代表取締役会長に就任(現任)。

  • 守安 功

    Isao Moriyasu
    株式会社ディー・エヌ・エー
    代表取締役社長 兼 CEO

    1998年、4月、日本オラクル株式会社入社。1999年11月、システムエンジニアとして株式会社ディー・エヌ・エーに入社。 2006年2月には、「モバゲータウン(現:Mobage)」を立ち上げ、同年6月、取締役に就任。2011年6月、代表取締役社長に就任。 2013年4月より代表取締役社長兼CEO(現任)。東京大学大学院(工学系研究科航空宇宙工学)修了。

  • 朝倉 祐介

    Yusuke Asakura
    政策研究大学院大学 客員研究員

    競馬騎手養成学校、競走馬の育成業務を経て東京大学法学部を卒業後、マッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。 東京大学在学中に設立したネイキッドテクノロジーに復帰、代表取締役社長兼CEOに就任。ミクシィ社への売却に伴い同社に入社後、代表取締役社長に就任。業績の回復を機に退任。 2014年よりスタンフォード大学客員研究員。ラクスル株式会社社外取締役。Tokyo Founders Fundパートナー。

※他にも、豪華ゲスト審査員が参加
エントリー締切日:7月2日(月) 13:00まで
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Flow

選考の流れ

選考の流れ

事業案について議論を交わすインターン参加学生達プレゼンの総評を行うディー・エヌ・エー体表取締役会長の南場智子氏
  • Step1

    エントリー

    「エントリーする」ボタンから、ご応募ください。今後の選考の流れについては、エントリー期間終了後に株式会社ディー・エヌ・エー担当者よりご連絡いたしますので、お待ちください。

    エントリーする様子
  • Step2

    選考に参加する

    選考会の実施を予定していますので、後日ご案内する説明選考会に参加してください。

  • DeNA サマーインターンシップに参加決定
エントリー締切日:7月2日(月) 13:00まで
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Voice

昨年度 参加者の声

昨年度 参加者の声

インターン参加者のパソコンを打つ手最終プレゼンを行うインターン参加学生
  • S.Oさん 慶應義塾大学 文学部
    起業

    高校時代から南場さんの大ファンであったことに加え、優秀な同年代に揉まれてみたいという強い好奇心から応募を決めました。
    新規事業立案のためにチームメンバー・メンター総動員で取り組む濃厚な3日間、キャッチコピー通り”最高峰の成長体験”が得られるのに最適な考え尽くされた舞台でした。

    他インターンシップの参加者に比べ、ロジックに頼るだけでない”本物のビジネスの感覚”を持った優秀な同世代が多く、議論を重ねるごとに互いの尊敬できる部分が増え大きな刺激を受けました。メンターさんもフィードバック時のみの関わりかと思いきや、メンバーとともにつきっきりで本気で議論に加わってくださり、DeNAという組織の強さをひしひしと感じさせられました。
    DeNAサマーインターンシップ2017優勝という結果は大変喜ばしいものでしたが、なによりこのサマーインターンシップを通してできた友人、そして議論を通して得られた思考の粘り強さ・胆力が、起業後の日々のサービス開発・運営の大きな糧になっています。20卒の学生さんに最もお勧めしたいインターンシップです。

  • Y.Aさん 東京医科歯科大学 医学部
    就職(研修医)予定

    開始早々、メンバーのハイレベルな論理力に圧倒され、「あ、俺ってバカなんだな」と初めて自身の頭の回転の遅さを実感しました。そんなチームの中で、自分がどうやったら貢献できるかと模索していくうちに、「未来にワクワクする青写真を描いて、メンバーを巻き込んで進む先を示す事」が自分のできることだと気づきました。

    結果は惜しくも優勝は逃しましたが、「圧倒的に優秀なメンバーに囲まれることで自身の無力を痛感し、結果自分の最も得意なことに尖がらざるを得なくなる」という経験は、この追い詰められるインターンシップと、選りすぐりのメンバーでなければできなかったと思います。私にとってこのインターンシップは、「自分はどの面で最も価値を発揮できる人なのか」に気づけた、本当にかけがえのない経験でした。

  • M.Kさん 京都大学 法学部
    DeNA 入社予定

    志望業界が決まっていなかったこともあり、軽い気持ちで応募しましたが、想像以上にしんどく、面白い、成長できたインターンシップでした。
    他の参加者は「いい意味で強敵」で、専攻分野に熱い想いを持っている学生や論理的思考力がずば抜けて高い学生など、個人のレベルが高い中で普段通りのスタイルは通用しませんでした。

    社員の方は、メンタリングだけでなく、チームのメンバーの一人として三日間みっちり関わっていただきました。アウトプットの質を容赦無く求められ、グループで考え抜いた事業がなんとか形になりほっとしたのもつかの間、社員の方と1対1でプレゼンテーションの練習をしたとき、とても細かくフィードバックをして頂いたことが印象に残っています。しんどいながらもその本気さを嬉しく感じました。

    この経験を通して、自分が社会で働く中でどのような役割を担いたいかを実感し、覚悟を決めることができました。また、正解がない状況で自分の意見を信じることや他人を巻き込むことの難しさを実感するとともに、そのような環境で意思決定をする人材になりたいと考えています。DeNAのインターンシップで感じたことが、その後の就職活動に大きく影響したと思います。

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Company

企業紹介

企業紹介

ディー・エヌ・エーの食堂風景ディー・エヌ・エーオフィス入口受付近くの休憩スペース風景

DeNAは、自らを「永久ベンチャー」と表現しています。組織の規模が大きくなっても、スピード感を失うことなく常に新しいことに挑戦し続けていくための言葉です。ただ勢いだけで冒険をするのではなく、世の中から歓迎される挑戦を続けていきたいという思いも込められています。

ディー・エヌ・エーのMISSION,VISION、事業領域

社内には、役職や年齢に関係なく、フラットに議論が交わせる文化が徹底されており、新規事業創出へのチャレンジを支援する「インキュベーションプログラム」も完備。若手メンバーが存分に活躍できるフィールドが広がっています。「Delight and Impact the world(世界に喜びと驚きを)」というミッションを掲げ、事業領域を拡大してきたDeNAは、今やインターネット上のサービスだけでなく、スポーツ、オートモーティブ、ヘルスケアなど、幅広い領域に挑戦しています。

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